Trabajadores de la Secretaría de Salud de Veracruz (SESVER) han denunciado despidos arbitrarios y otras irregularidades laborales.
En diciembre de 2022, al menos 15 empleados con hasta 28 años de servicio fueron despedidos después de protestar por condiciones laborales y la asignación de plazas por escalafón. Además, 30 trabajadores fueron removidos sin una justificación clara.
Los afectados aseguran que estos despidos fueron una represalia por exigir mejores condiciones laborales, denunciando además prácticas de nepotismo y acoso. Solicitan la intervención del gobernador Cuitláhuac García Jiménez para solucionar la situación y evitar que se sigan vulnerando sus derechos laborales.
Presiones y amenazas para la venta de plazas en SESVER
En abril de 2024, trabajadores de diversas áreas de SESVER informaron sobre presiones y amenazas para vender sus plazas a personas vinculadas al partido MORENA. Aseguran que directivos como Jorge Eduardo Sisniega y María Luisa González Miranda están involucrados en estas prácticas, que afectan principalmente a empleados con más de diez años de antigüedad. Los trabajadores piden la destitución de los responsables y la restitución de sus derechos laborales.
Casos de despidos injustificados en el sector salud de Veracruz
Estos casos de despidos injustificados no son aislados. Se ha reportado el caso de Francisco Espinoza Ramírez, quien fue despedido después de haber contraído COVID-19, pese a contar con una licencia médica. Además, una enfermera del Hospital de Alta Especialidad de Veracruz fue presionada para renunciar sin motivo claro. Estas situaciones reflejan una creciente preocupación por el respeto a los derechos laborales en el sector salud estatal.
Los empleados afectados han anunciado que emprenderán movilizaciones y acciones legales para exigir justicia y la restitución de sus derechos.
